Töltsétek együtt a szabadnapokat! – Tippek (nem csak) pároknak
Szerencsére sok jelentkezőnk van, akik párban szeretnének kimenni, mert a mondás igaz, „párosan szép az élet”.
Ez így első elgondolásra jól is hangzik, sőt az is.
A párok szemszögéből.
De néha muszáj a munkaadó szemével is látnunk a dolgokat.
Megéri-e neki párokat alkalmazni?
Illetve mi van akkor, ha a párok nem is „párok”, hanem barátok, családtagok?
Akkor is működik a dolog?
Ha te is párban képzeled el az külföldi munkavállalásod, akkor figyelj, mert most bemutatom azokat a példákat, amikor nem a legszerencsésebb, ha párban vagytok, de adok tanácsot, hogy hidalhatjátok át ezt a problémát, illetve mire számítsatok, ha mégis belevágtok.
Érthető, hogy párban szeretnétek kiutazni és munkát vállalni.
Mindig jól jön egy kis támogatás, vagy idegen helyen tudni, hogy van egy ismerős pont, ezzel mindenki így van...
Előfordul azonban, hogy ugyanolyan végzettségű párok jelentkeznek egy hotelhez, ugyanolyan pozícióra.
Miért lehet ez gond?
Gondolom eljátszottál már a gondolattal, hogy milyen jó lesz együtt tölteni a szabadnapokat, mintha nyaralnátok/telelnétek.
Felfedezitek a csodás környezetet, hegyeket, parkokat, városokat.
Igen ám, de belegondoltál, hogy mit jelent ez a hotel számára, a munkaadó számára, a munkatársaid, vagy a vendégek számára?
Sokszor alig 20 fős csapattal dolgozik egy kisebb hotel.
Ez fontos, ne gondolkozz önző módon, mert a munkatársak a kinti családod szinte, a vendégek, a hotel és munkaadó nélkül pedig nem lenne bevételed.
Tehát, ha ti ketten elmentek együtt szabadságra, az nekik általában hátrányt jelent.
A szintet tartani kell, nem lehet, hogy 2 ember egy pozícióról kiessen, mert akkor már nem olyan lesz a szolgáltatás, mint amilyen jár a vendégeknek.
A hotelnek mennie kell, és a főnökség szezon közepén, mikor sok a vendég nem fogja engedni, hogy egyszerre menjetek el.
Persze részetekről érthető, hogy együtt szeretnétek menni, de ha mégsem sikerül, ne vegyétek magatokra, nem feltétlen ellenetek irányul.
Ettől még lehet korrekt a szálloda.
Mi ilyenkor a megoldás?
Nem szerelmespárok esetén, nem feltétlen okoz gondot az, ha a szabadságokat külön napokon tölthetitek el, ezért, ha te ebbe a csapatba tartozol, akkor választhattok azonos pozíciót, de ha szeretnétek mégis együtt tölteni a pihenőnapokat, akkor nektek is érdemes megfogadni az alábbiakat:
Válasszatok különböző pozíciókat!
Sőt, ha rám hallgattok, és biztosra akartok menni, akkor még egy légtérben lévő munkakört sem választotok. (pl. így válasszatok: szobalány, pincér)
„Én, mint szobalány helyezkedtem el, a párom konyhai kisegítőként. Eredetileg pincérnek jelentkezett, de abba a hotelbe, amit kiválasztottunk sajnos nem kerestek pincért, csak konyhai kisegítőt. Mivel szerettünk volna egy helyre kerülni, elfogadta ezt a lehetőséget is. Noha soha nem dolgozott még konyhában, sikerült hamar feltalálnia magát, és a többi kolléga is hamar befogadta. Szerencsére azonban sikerült megbeszélni a vezetőséggel, hogy a télre átvegyék öt pincérnek, ami az eredeti szakmája.”
Adrienn és Péter véleményét itt tudod olvasni >>>
Ha a konyhában vagytok mindketten, nehézkes lehet a dolog, tekintve, ha mondjuk, 4 ember dolgozik a konyhán, abból 2 kiesik, ketten igen nehezen fognak boldogulni nélkületek.
Ugyan ez a helyzet, ha mindketten felszolgálóként, szakácsként, takarítóként dolgoztok.
Ha nincs képzettségetek, akkor egyikőtök válassza a konyhát, a másik pedig a szobákat.
Így már számíthattok közös szabadidőre.
Persze más kérdés, ha szerettek együtt dolgozni.
Ha élvezitek, hogy az egész napot egymás társaságában tölthetitek és lemondotok arról a pár napról, amit munkán kívül együtt tölthettek el, akkor nincs gond.
Lehet, hogy jól is esik majd egy kis egyedüllét.
Olvashatsz, sétálhatsz, csak magadra szánhatod azokat a napokat.
Az is jó tud lenni, hidd el.
Ez már a ti döntésetek.
Vegyünk most pár konkrét példát és nézzük, hogy alakul a helyzet, ha ilyen pozíciókban helyezkedtek el.
Mosogató fiú- Szobalány/ Konyhai kisegítő fiú-szobalány:
Ezek a legfelkapottabb pozíciók, erre jelentkeznek nálunk a legtöbben.
Itt nem egy légtérben lesztek, különböző pozíciók, tehát jó eséllyel kezdhetitek akár már most tervezni, mit csináltok a szabadnapokon.
Az viszont valószínű, hogy szünetetek nem egyszerre lesz, este is más időpontban végezhettek mivel osztott műszakok vannak.
Elképzelhető, hogy reggel konyhán 7-től 12-ig dolgoztok, utána csak 5-re kell menned, de ott vagy este 10-ig.
A szobalányok mondjuk, reggel 7-kor kezdenek és lehet, hogy délután 4-ig dolgoznak.
Konyhai kisegítő nő-mosogató fiú:
Itt már egy légtérben vagytok.
Számítsatok rá, hogy csak nap végén, este lesz egymásra konkrétan időtök, vagy szabad órákban napközben, ez persze nem sok.
A konyha elég pörgős, láthatjátok egymást, de sokat nem fogtok tudni beszélni, meg ugye nem is ezért mentek ki.
Kőkemény munkavégzés van, ami sok pénzt jelent szezon végén.
Felszolgáló-felszolgáló/Szakács-szakács:
Ezekre a pozíciókra mindig nagy a kereslet, hiszen szaktudással és tapasztalattal rendelkező, jó munkaerőre mindig szükség van.
Viszont ide is vonatkozik a szabály, miszerint nem szerencsés ugyanolyan pozíciót választani.
Sokkal szerencsésebb, ha a…
Felszolgáló-szakács pozíciót választjátok:
Itt szinte azonnali foglalkoztatásra számíthattok, és a szabadságokat ennél a pozíciónál is kezdhetitek tervezni, akár már most.
Abszolút aduász páros lesztek.
Olyan helyzet is alakulhat, hogy 3-4 napot kaptok egyben, de lehet, hogy amikor az egyikőtök visszajön, az 5 nap pihenésről, akkor kapja a másik az 5 napot.
A hazajövetelt egyébként is elég nehéz megoldani szezon közben, így meg aztán szinte lehetetlen, vagy legalábbis igen költséges.
Amire biztosan számíthattok, bármilyen pozíciót is pályáztok párban (fiú-lány) az az, hogy a szoba közös lesz.
Sok esetben ezért is dönt párok mellett a munkaadó, mert munkaerőre szüksége van még, viszont szobát már nem tud kettőt biztosítani, ezért a párok ideális megoldás részükre.
Erről ír az egyik pályázónk is a véleményében:
„Sokan azt mondják, hogy párként nehezebb elhelyezkedni. Én ezt azért nem mondanám, mert minden ember különböző, más célokkal (persze van olyan, ahol előre kikötik, hogy párokat nem alkalmazunk, mi is kaptunk ilyen levelet), de vannak olyan szállodák, ahol szívesen alkalmaznak párokat, így két legyet ütnek egy csapásra, és a szállás kérdés is meg van oldva, hiszen egy szobában két embert el is tudnak helyezni. Nekünk szállásunk, ellátásunk ingyen van, így amit keresünk, azt félre tudjuk tenni.”
Marcsiék véleményét itt olvashatod.
Szerencsére elég jó visszajelzések vannak a szobákkal kapcsolatban.
Voltak olyan pályázóink, akik arról meséltek, hogy 30-40 nm2-es, tágas szobájuk volt, saját zuhanyzóval, ami nagyjából ilyen WOW kategória.
Szobákról bővebben egy korábbi blog bejegyzésben olvashatsz, ITT: Ausztriai mindennapok munka után – édes álom, teli has, vagy hogy is van ez?
Mi kifogása lehet mégis a munkaadónak a páros munkavállalók ellen?
Már a kezdetektől nyomás helyeződhet rá, amiatt, hogy nem minden esetben és nem minden időszakban tud egyszerre szabadságot biztosítani, még ha akar sem, a fent említett indokok miatt.
Ezért sokszor úgy gondolják, megspórolják maguknak ezt a stresszt és csak külön-külön alkalmaznak mindenkit.
A másik indok, ami sokat nyom a latba, hogy nyilván, ha Te elmész, a párod szintén ott hagyja a hotelt.
Így máris két embert kell pótolnia, két helyre kell betanítania újra, akár szezon közepén.
De vegyünk most egy optimális esetet.
Párként találtok munkát, mint felszolgáló és szobalány.
Nézzük, így milyen jövedelemre számíthattok, megéri-e, hogy a szabadnapokat akár külön töltsétek?!
Összesen 4.562.500 Forintot fogtok keresni.
Na, jól hangzik? Mutatom a „varázslatot”, figyelj!
Tegyük fel, hogy november 20-án kezdtek most, a 2015-ös téli szezonban, mert egy 1500 méter feletti 3 csillagos hotelnek megtetszettetek, a szerződésetek április 20-ig szól.
Fizetések: 2.100.000 + 1.650.000
Weihnachtsgeld: 210.000 + 165.000
Túlóra pénz: 105.000 + 82.500
Fizetett szabadság: 140.000+ 110.000
Összesen: 4.562.500 Forint
Íme, a matek része a fentieknek
Mondjuk, hogy felszolgálóként 1400 Eurót, szobalányként pedig 1100 Eurót kerestek 40 órában egy héten.
Az azt jelenti, hogy 3.750.000 forintot (7000 EUR + 5500 EUR) kerestek tisztán, ha 300 forintnak számítunk 1 eurót.
Egész szép szám, nem gondolod?
Ám itt még korán sincs vége!
Most figyelj!
Jár a Weihnachtsgeld Nektek!
Ez 700 EUR (210.000 Ft) és 550 EUR (165.000 FT)(a havi béretek fele), ami plusz 375.000 Forint az ünnepek előtt, vagy a szezon végén.
Biztos lesz túlórátok is, legalább 40 óra, ami azért szuper, mert plusz pénzt jelent Nektek. Juhéj!
Ez felszolgálóként 350 eurót, azaz 105.000 forintot jelent, szobalányként 275 eurót, azaz 82.500 forintot jelent PLUSZBAN.
Na és akkor még nem beszéltünk a szabadnapokról, ami olyan fontos téma. 1 hónapban kb. 2 szabadnapotok lehet, tehát ha kint vagytok 5 hónapot, akkor durván, 10 nap szabadságotok lesz, az elég jó nem?!
Ez már megint 1/3 fizetést jelent, ha minden hónapot 30 nappal számolunk.
Tehát Kellnerként 467 euró, azaz 140.000 forint üti a markod, Zimmermädchenként pedig 367 euró, tehát 110.000 forint.
Már annyi plusz összeget mondtam, hogy szerintem már követni sem tudod. Ezért most összegezzük, hogy mennyi pénzt is kerestél 5 hónap alatt:
Ha te felszolgáló vagy akkor: 2.555.000 Forintot kerestél (borravaló nélkül)
Ha te szobalány vagy akkor: 2.007.500 Forintot kerestél (borravaló nélkül)
Így jött ki az, hogy összesen 4.562.500 Forinttal lettetek gazdagabbak.
Hogy tetszik?
Azt hiszem, ismét beszéltek helyettem a számok.
Már csak egy kérdésem van:
Szerinted érdemes ezért a pénzért Ausztriában vagy Dél-Tirolban dolgozni a téli szezonban?
Tiroli Álláskereső
Az oldat teljes tartalma szerzői joggal védett és a Sc. Austrian Hotel Services Srl. tulajdona.
© 2008 - 2019 Tiroli.hu
