Jelentkezz szobalány állásra nálunk!

Szobalány állás Ausztriában 2 héten belül!

Szobalányként Ausztriában

Egy kis 15 szobás hotelban dolgozom, Stájerországban, szobalány beosztásban. A hotelban a tulajdonos hölgy és férje, egy kézilány, egy felszolgáló és én dolgozom, tehát öt fő. Kiutazáskor tudtam, hogy a munkaköröm mellett más feladatokat is el kell látni: a valóságban délelőtt a szobák takarítása, délután és este konyhai kisegítés a munkám. Helyettesem nincs, ebből következik, hogy a szabadnapjaim, és a munkarendem a vendégek száma határozza meg. Általában napi 9-11 órát dolgozom, sokszor osztott munkarendben, vagyis napközben pár óra pihenővel, és kora este is. 3 és fél hónap alatt 2x voltam otthon összesen 9 napot, és volt 4 nap szabadnapom. A ki nem vett szabadnapokat kifizették. Saját szobám van, a tulajdonossal együtt étkezem, ugyan azt, amit ő. A fizetésem mindig korrekten és pontosan megkapom, ha sok volt a munka mindig némi plusz pénzt is kapok. Alapvetően mindenki kedves és segítőkész. Erika, szobalány Ausztriában

 

szobalány állásFIZETÉS: 1.000 – 1.200 EURÓ

Ausztriában tartományonként és szakmánként vannak meghatározva a „minimál bérek”.

Általánosságban elmondható, hogy minél nyugatabbra mész, annál jobban megfizetik a munkádat. Tehát Tirolban több pénzt keresel, ugyanannyi munkáért, mint a határ mentén.

Teljes munkaidő esetén – 8 óra/6 nap – minimum 1.000 eurós fizetéssel számolhatsz.

Ez a gyakorlatban azonban magasabb bér szokott lenni: hivatalosan bruttó 1.349 és 1.367 Euró között kell kapnod havonta.

Bővebben az ausztriai bérekről >>>

 

PLUSZ JUTTATÁS: VAN

PLUSZ JUTTATÁS: VAN

Egyes helyeken a borravalón nem csak a felszolgálók, hanem az egész szállodai személyzet osztozik, így Te is megkapod a megérdemelt részed.

Te is hozzájárulsz a vállalkozás sikeréhez!

13. és 14. havi bér is jár Neked, ugyanúgy, mint bárki másnak a vendéglátásban!

Ezt pedig részarányosan – mióta dolgozol az adott helyen – kapod meg.

A túlórát is ki kell fizetnie a munkáltatónak, hogy ez valóban meg is történjen, érdemes már a munkába állás elején – a szerződés megbeszélésekor – tisztázni a feltételet.

Ne lepődj meg azonban, ha esetleg a végkielégítés nem tartalmazza az összes túlórádat: ezeket a munkaadó szezon közbeni időkiegyenlítéssel (Zeitausgleich) is kompenzálhatja.

Bővebben az ausztriai plusz juttatásokról >>>

 

SZABADSÁG: VAN

SZABADSÁG: VAN

Ausztriában, alapesetben öt hét - 30 munkanap szombattal/ünnepnappal együtt vagy 25 munkanap 5-munkanapos héttel számolva - szabadság jár évente a munkavállalóknak.

A munkaév akkor kezdődik, amikor munkába állsz, tehát nem feltétlenül január első munkanapjával.

Ausztriában 2 évig felhasználható a szabadságod: három egész éved van, hogy felhasználd a szabadságaidat.

Ha 2012.01.01-jén van még felhasználható szabadságod, akkor 2013 és 2014 teljes évében felhasználhatod azt.

A szabadságolást mindig meg kell beszélned a munkáltatóval és a legbiztosabb, ha ezt írásban is megteszed.

A legpörgősebb időszakokban – Karácsony, Szilveszter, Újév, Húsvét, Pünkösd és a hosszú hétvégék – ne igazán számíts arra, hogy lehetőség lesz szabadságra menni.

Egy-egy szezonról is általában csak a vége felé, amikor már lecsengőben van a tél/nyár, van esélyed hazalátogatni.

Jó hír azonban, hogy vendégek fogadására általában lehetőség van: párod, szüleid kedvező feltételekkel, olykor térítésmentesen szállhatnak meg a hotelben.

Bővebben az ausztriai szabadságolásokról >>>

 

SZÁLLÁS, ELLÁTÁS: INGYENES

SZÁLLÁS, ELLÁTÁS: INGYENES

A szállásért és az ellátásért nem kell fizetned, ezt a legtöbb esetben a munkáltató biztosítja, vagy közvetlenül a szállodában a személyzetnek fenntartott szinten, vagy egy külön épületben, nem messze a munkavégzés helyétől.

Minden esetben kérdezz rá erre a munkáltatónál, mert vannak hotelek, ahol felszámolnak pl. egy egyszeri kauciót vagy takarítási költséget, internethasználatra plusz díjat.

Érdemes azt is észben tartani, hogy a nagy városokban – Bécs – nem fognak Neked szállást/ellátást adni, mert egyrészt nem megoldható, másrészt nem divat.

Így pedig máris nem olyan jó buli, ezért érdemes nagyban gondolkodni és ha pénzgyűjtés a cél, pár kilóméterrel odébb elhelyezkedni.

Bővebben a szállodai mindennapokról Ausztriában >>>

 

NYELVTUDÁS: SZÜKSÉGES

Első körben a munkáltató úgyis Téged fog felhívni telefonon, beszélni szeretne majd Veled, hogy egyáltalán szimpatikusnak találjátok-e egymást.

Tehát egy alapszintű kommunikációs nyelvtudásra mindenképpen szükséged van!

Ahhoz pedig, hogy jó munkát tudj végezni és elégedettek legyenek Veled, muszáj megértened, milyen munkafolyamatokban kell a takarító személyzet segítségére lenned, milyen házszabályok vannak érvényben és milyen balesetvédelmi szabályokat kell betartanod.

Bővebben a nyelvi követelményekről Ausztriában >>>

 

VÉGZETTSÉG: NEM KELL

VÉGZETTSÉG: NEM KELL

Végzettség ehhez a munkakörhöz nem szükséges.

Habár egyre több képzés indul ezen a területen is, Ausztriában sincs iskolai végzettséghez kötve a szobalánykodás.

Ha rend- és tisztaságszerető vagy, kiismered magad a tisztítószerek és takarítógépek világában, akkor nagy eséllyel pályázhatsz erre a pozícióra.

Tipikusan előnyt élveznek a háztartást vezetők vagy takarító cégeknél dolgozók.

 

TAPASZTALAT: NEM KELL

A tapasztalat ugyanúgy, mint minden munkakörnél, természetesen itt is előnyt jelent, de nem feltétel - amennyiben el tudod látni a rád bízott feladatokat.

 

 

MUNKARUHA: VÁLTOZÓ

MUNKARUHA: VÁLTOZÓ

Általában kötelező uniformis csak a nagyobb szállodákban van, általános követelmény azonban nincs.

Ha nincs előírás a munkaruhádra, akkor gondolj arra, hogy sokat kell majd mozognod: éppen ezért a legtöbben a szabadidő ruhát részesítik előnyben – ez a legkényelmesebb.

Hasznos azonban, ha olyan zárt cipőben és munkaruhában dolgozol, ami állja a sarat: például megóvja bőrödet a tisztító szerektől.

Erre is érdemes rákérdezni az adott helyen, ott éppen mi a bevett szokás.

 

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Mivel az ausztriai szállodák többsége családi kézben van, így elég széles a paletta attól függően, hogy a munkáltatóidnak milyen igényei vannak.  

A napi rutinhoz tartozik többek között a szobák kitakarítása: függöny és ablaktisztítás, portörlés, porszívózás, felmosás, szellőztetés, ágyazás, szemét kiürítése, a fürdőben kimosni és polírozni a zuhanyt vagy kádat, mosdókagylót, tükröket foltmentesre törölni, megfelelő számú friss törölközőt  és bekészítéseket cserélni, illetve a balkonon üríteni kell a hamutálat is.

Ehhez még hozzájöhet a közös helyiségek (bejárat, folyosó)  vagy wellness-részleg takarítása is, mosás és vasalás.

 

Ehhez még hozzájöhet a közös helyiségek (bejárat, folyosó)  vagy wellness-részleg takarítása is, mosás és vasalás.

Nézzük meg, pontosan mi az, ami a munkakörödhöz tartozhat:

  • megismeri a takarítandó területet, tisztázza a feladatot és az alkalmazandó takarítási technológiát
  • előkészül a munkavégzésre, kiválasztja az alkalmazandó gépeket, eszközöket, anyagokat (tisztítószereket)
  • kiüríti a hulladékgyűjtő edényeket és tiszta tasakot helyez bele (a szelektíven összegyűjtött hulladékot a kijelölt helyre szállítja)
  • célgépeket üzemeltet (pl. seprőgép, súrolóautomata, lombszívó, porszívók)
  • szőnyegeket, szőnyegpadlót, kárpitot, padlózatot porszívóz
  • súrol és vízkőtelenítést végez, követ csiszol
  • tisztítja például: az üvegfelületeket, tükörfelületeket, radiátorokat és csöveket, világítótesteket, függönyöket
  • az előcsarnokok, folyosók, lépcsők padlóját tisztítja (moppal, géppel), fényesíti
  • összegyűjti a darabos szennyeződéseket és a szivárgó anyagokat, megelőzi a környezetszennyezést
  • portalanítja és ápolja a felületeket, a berendezési tárgyakat
  • eltávolítja a nem tapadó és a tapadó szennyeződéseket, foltot tisztít
  • fertőtlenítést végez
  • fürdőket, mosdókat, illemhelyeket takarít, a fogyóban lévő tisztasági eszközöket higiéniai szereket pótolja
  • csúszásmentesíti és védőréteggel látja el a felületeket, területeket
  • pókhálózást végez
  • ágyon a huzatot, takarót elrendezi, ágyneműt, törülközőt, köntöst cserél
  • szellőzteti és illatosítja a helyiségeket
  • tisztítja és gondozza a növényeket, takarítja az épületen kívüli területeket
  • a munkaeszközöket, gépeket és a kezelő, tisztító és ápolószereket a kijelölt helyen tárolja
  • dokumentálja az elvégzett feladatokat, a tapasztalt rendellenségeket feljegyzi és jelzi
  • kapcsolat tartása a munkatársakkal és a csoportvezetővel, bejáráson vesz részt az ügyfél megbízottjával

 

MUNKAKÖRNYEZET

MUNKAKÖRNYEZET:

  • A munkavégzés helyszíne általában állandó: maga a vendéglátó egység és a kapcsolódó épületek.
  • A munkaidő általában kötött.
  • Gyakori a hivatalos munkaidőn kívüli (kora reggeli vagy délutáni, illetve esti órákban) vagy hétvégi és munkaszüneti napokon végzett munka.
  • A vegyszerek különösen nagy odafigyelést és óvatosságot kívánnak meg alkalmazásuk során.
  • Néhány tisztítószernek kellemetlen szaga van és előfordul, hogy gázok, gőzök keletkeznek a használatuk során, ezért csak nyitott ablaknál szabad dolgozni velük.
  • Balesetveszélyek: a nedves felületeken való elcsúszás, az elektromos készülékek használata közben az áramütés, a vegyszerek használata közben a keletkezett gőzök, gázok belégzése, létráról, illetve lépcsőről leesés.
  • A tisztítószerek egy része tűz- és robbanásveszélyes, ezért mindig nagyon elővigyázatosan, csak nyitott ablaknál, hő- és tűzforrástól távol lehet használni az ilyen anyagokat.
  • A kültéri munkavégzés és az ablaktisztítás, szellőztetés során a belső és külső munkakörülmények váltakozásához is alkalmazkodni kell, illetve ilyenkor megnő a meghűlés veszélye.

 

EGÉSZSÉGÜGYI TÉNYEZŐK:

EGÉSZSÉGÜGYI TÉNYEZŐK:

  • a munkaidő nagy részében álló testhelyzetet kívánó tevékenységet végeznek, melynek során a lábak elfáradnak és visszértágulat alakulhat ki
  • a munkafolyamatok nagy részéhez (felmosás, padlófényesítés) nélkülözhetetlen a térdelő, görnyedt testtartás
  • gyakran kell kisebb-nagyobb tárgyakat emelgetni, cipelni
  • fokozott a karok, a kéz és az ujjak igénybevétele
  • a tisztításhoz használt vegyi anyagokat érzékeny bőrűek (akik allergiásak ezekre a szerekre) nem (vagy csak védőeszközökkel) használhatják
  • aki a lakásokban található háziporatkára allergiás, annak nem ajánlott ez a foglalkozás (portörlés, a haj beporosodása, söprögetés miatt)
  • egészségügyi alkalmassági vizsgálaton való megfelelés szükséges
  • fogyatékkal élők, illetve mozgáskorlátozottak nem képesek a foglalkozás gyakorlására

 

PSZICHIKAI TÉNYEZŐK

PSZICHIKAI TÉNYEZŐK:

  • sok esetben korszerű gépek segítségével végzik munkájukat, melyek használatának pontos ismerete elengedhetetlen
  • nyújtott, osztott munkaidőben kell időnként dolgozni, amihez alkalmazkodni kell
  • gyakori, hogy a vendégek értékei, bizalmas anyagai hozzáférhetőek a takarító számára, ilyenkor maximálisan elvárható, hogy ne essen kísértésbe, és ne éljen vissza a bizalmi helyzetével
  • gyors helyzetfelismerés és reagáló képesség szükséges az esetleges veszélyhelyzetek elhárításához
  • a lelkiismeretesség, alaposság, elővigyázatosság és a segítőkészség elengedhetetlen ebben a munkakörben
  • fontos az irányítás elfogadása

 

 

SZABÁLYOK:

  • Európai Uniós normákat be kell tartani a környezetvédelem területén
  • munkavédelmi szabályok betartása
  • tűzrendészeti szabályok betartása
  • szelektív hulladékkezelésre vonatkozó előírások betartása

 

SZÜKSÉGES KÉPESSÉGEK

SZÜKSÉGES KÉPESSÉGEK:

  • manuális képesség
  • pontosság, precizitás
  • térbeli tájékozódás
  • figyelem koncentráció
  • stressz tolerancia
  • alkalmazkodóképesség
  • pontosság, precizitás
  • szervezőkészség
  • együttműködőképesség
  • empátia
  • felelősségvállalás
  • kommunikációs készség
  • problémamegoldás
  • önállóság
  • kreativitás

 

Start

MUNKAMÓD:

Munkamód

A munka korán, 6-7 óra körül kezdődik a közös helyiségekkel és kb. 9 órakor látok hozzá a szobák takarításához. Délután 3 óra körül van egy kis pihenő, az úgynevezett Zimmerstunde és este folytatom a mosodában vagy a wellness-részlegen. A napi nyolc órámat vagy egyben - tehát reggeltől délutánig dolgozom le -, vagy két részletben - azaz osztott a munkaidő. Általában 6 napos munkanapban dolgozom és a szabadnapokat én választhatom meg. – Marcsi, 2. szezonja egy tiroli hotelben

 
Kérdésed van az ausztriai munkával kapcsolatban?
Tedd fel nekünk itt!

2009 óta több, mint 244 sikeres álláskeresőnk véleménye itt, akik a Tiroli Állások Szezonális Programmal jutottak ki

Sisák Erika sikeresen helyezkedett el szobalányként Ausztriában!2018. július 11.

Sisák Erika véleménye

"Először, amikor rátaláltam a szezonális programra nagyon megörültem, de aztán láttam, hogy mennyibe kerül. Ekkor merült fel bennem az, hogy mi van, ha befizetem az összeget és eltűnnek? Szerintem ez a mai világban sajnos teljesen normális első reakció. DE én mindenkinek csak ajánlom, merjetek belevágni! Teljesen megbízható pályáztató cég! Hihetetlenül segítőkész csapat, minden tájékoztatást megkaptam és tényleg minden úgy is lett, ahogy elmondták."