Szobalány állás Ausztriában 2 héten belül!

Szobalány állás

A nyelvtudás ennél a munkakörnél sem elhanyagolható. Ahhoz, hogy jó munkát tudj végezni és elégedttek legyenek Veled, muszáj megértened, milyen munkafolyamatok, milyen házszabályok vannak érvényben az adott vendéglátóegységben.

Habár egyre több képzés indul ezen a területen is, Ausztriában még nincs iskolai végzettséghez kötve a szobalánykodás. Ez azt jelenti, hogy ha rend- és tisztaságszerető vagy, kiismered magad a tisztítószerek és takarítógépek világában, akkor nagy eséllyel pályázhatsz erre a pozícióra. Tipikusan előnyt élveznek a háztartást vezetők vagy takarító cégeknél dolgozók.

A tapasztalat ugyanúgy, mint minden munkakörnél, természetesen itt is előnyt jelent. Azonban nem feltétel, amennyiben el tudod látni a rád bízott feladatokat.

És hogy mi is tartozik egy átlagos szobalány feladatai közé? Mivel az ausztriai szállodák többsége családi kézben van, így elég széles a paletta attól függően, hogy a munkáltatóidnak milyen igényei vannak.  A napi rutinhoz tartozik többek között a szobák kitakarítása: függöny és ablak tisztítás, portörlés, porszívózás, felmosás, szellőztetés, ágyazás, szemét kiürítése, a fürdőben kimosni és polírozni a zuhanyt vagy kádat, mosdókagylót, tükröket foltmentesre törölni, megfelelő számú friss törölközőt  és bekészítéseket cserélni, illetve a balkonon űríteni kell a hamutálat is. Ehhez még hozzájöhet a közös helyiségek (bejárat, folyosó)  vagy wellness-részleg takarítása is, mosás és vasalás.

A munka korán, 6-7 óra körül kezdődik a közös helyiségekkel és kb. 9 órakor kezdődik a szobák takarítása. Délután 3 óra körül van egy kis pihenőd, az úgynevezett Zimmerstunde és este folytathatod a mosodában vagy a wellness-részlegen. A napi nyolc órádat vagy egyben, tehát reggeltől délutánig dolgozod le, vagy két részletben, azaz osztott a munkaidőd. Általában 6 napos munkanapban dolgozol és a szabadnapodat Te választhatod meg. A túlóráidat a munkáltató vagy kifizeti vagy lecsúsztatja (Zeitausgleich) a szezon végén. Célszerű magadnak is vezetnek a ledolgozott óráidat, így biztosan nem érhet semmiféle meglepetés az utolsó munkanapodon sem.

A fizetések a mindenkori kollektív szerződéshez igazodnak. Általánosságban elmondható, hogyegy szobalány nettó 1000-1200 euró között kereshet és néha még borravalót is hagynak az elégedett vendégek. Emellett a szállást és az ellátást a munkáltató biztosítja, így plusz költséged egészen biztosan nem lesz. 

Szobalány állás Ausztriában akár 2 héten belül!

Szobalányként Ausztriában

Egy kis 15 szobás hotelban dolgozom, Stájerországban, szobalány beosztásban. A hotelban a tulajdonos hölgy és férje, egy kézilány, egy felszolgáló és én dolgozom, tehát öt fő. Kiutazáskor tudtam, hogy a munkaköröm mellett más feladatokat is el kell látni: a valóságban délelőtt a szobák takarítása, délután és este konyhai kisegítés a munkám. Helyettesem nincs, ebből következik, hogy a szabadnapjaim, és a munkarendem a vendégek száma határozza meg. Általában napi 9-11 órát dolgozom, sokszor osztott munkarendben, vagyis napközben pár óra pihenővel, és kora este is. 3 és fél hónap alatt 2x voltam otthon összesen 9 napot, és volt 4 nap szabadnapom. A ki nem vett szabadnapokat kifizették. Saját szobám van, a tulajdonossal együtt étkezem, ugyan azt, amit ő. A fizetésem mindig korrekten és pontosan megkapom, ha sok volt a munka mindig némi plusz pénzt is kapok. Alapvetően mindenki kedves és segítőkész. Erika, szobalány Ausztriában

 

szobalány állásFIZETÉS: 1.000 – 1.200 EURÓ

Ausztriában tartományonként és szakmánként vannak meghatározva a „minimál bérek”.

Általánosságban elmondható, hogy minél nyugatabbra mész, annál jobban megfizetik a munkádat. Tehát Tirolban több pénzt keresel, ugyanannyi munkáért, mint a határ mentén.

Teljes munkaidő esetén – 8 óra/6 nap – minimum 1.000 eurós fizetéssel számolhatsz.

Ez a gyakorlatban azonban magasabb bér szokott lenni: hivatalosan bruttó 1.349 és 1.367 Euró között kell kapnod havonta.

Bővebben az ausztriai bérekről >>>

 

PLUSZ JUTTATÁS: VAN

PLUSZ JUTTATÁS: VAN

Egyes helyeken a borravalón nem csak a felszolgálók, hanem az egész szállodai személyzet osztozik, így Te is megkapod a megérdemelt részed.

Te is hozzájárulsz a vállalkozás sikeréhez!

13. és 14. havi bér is jár Neked, ugyanúgy, mint bárki másnak a vendéglátásban!

Ezt pedig részarányosan – mióta dolgozol az adott helyen – kapod meg.

A túlórát is ki kell fizetnie a munkáltatónak, hogy ez valóban meg is történjen, érdemes már a munkába állás elején – a szerződés megbeszélésekor – tisztázni a feltételet.

Ne lepődj meg azonban, ha esetleg a végkielégítés nem tartalmazza az összes túlórádat: ezeket a munkaadó szezon közbeni időkiegyenlítéssel (Zeitausgleich) is kompenzálhatja.

Bővebben az ausztriai plusz juttatásokról >>>

 

SZABADSÁG: VAN

SZABADSÁG: VAN

Ausztriában, alapesetben öt hét - 30 munkanap szombattal/ünnepnappal együtt vagy 25 munkanap 5-munkanapos héttel számolva - szabadság jár évente a munkavállalóknak.

A munkaév akkor kezdődik, amikor munkába állsz, tehát nem feltétlenül január első munkanapjával.

Ausztriában 2 évig felhasználható a szabadságod: három egész éved van, hogy felhasználd a szabadságaidat.

Ha 2012.01.01-jén van még felhasználható szabadságod, akkor 2013 és 2014 teljes évében felhasználhatod azt.

A szabadságolást mindig meg kell beszélned a munkáltatóval és a legbiztosabb, ha ezt írásban is megteszed.

A legpörgősebb időszakokban – Karácsony, Szilveszter, Újév, Húsvét, Pünkösd és a hosszú hétvégék – ne igazán számíts arra, hogy lehetőség lesz szabadságra menni.

Egy-egy szezonról is általában csak a vége felé, amikor már lecsengőben van a tél/nyár, van esélyed hazalátogatni.

Jó hír azonban, hogy vendégek fogadására általában lehetőség van: párod, szüleid kedvező feltételekkel, olykor térítésmentesen szállhatnak meg a hotelben.

Bővebben az ausztriai szabadságolásokról >>>

 

SZÁLLÁS, ELLÁTÁS: INGYENES

SZÁLLÁS, ELLÁTÁS: INGYENES

A szállásért és az ellátásért nem kell fizetned, ezt a legtöbb esetben a munkáltató biztosítja, vagy közvetlenül a szállodában a személyzetnek fenntartott szinten, vagy egy külön épületben, nem messze a munkavégzés helyétől.

Minden esetben kérdezz rá erre a munkáltatónál, mert vannak hotelek, ahol felszámolnak pl. egy egyszeri kauciót vagy takarítási költséget, internethasználatra plusz díjat.

Érdemes azt is észben tartani, hogy a nagy városokban – Bécs – nem fognak Neked szállást/ellátást adni, mert egyrészt nem megoldható, másrészt nem divat.

Így pedig máris nem olyan jó buli, ezért érdemes nagyban gondolkodni és ha pénzgyűjtés a cél, pár kilóméterrel odébb elhelyezkedni.

Bővebben a szállodai mindennapokról Ausztriában >>>

 

NYELVTUDÁS: SZÜKSÉGES

Első körben a munkáltató úgyis Téged fog felhívni telefonon, beszélni szeretne majd Veled, hogy egyáltalán szimpatikusnak találjátok-e egymást.

Tehát egy alapszintű kommunikációs nyelvtudásra mindenképpen szükséged van!

Ahhoz pedig, hogy jó munkát tudj végezni és elégedettek legyenek Veled, muszáj megértened, milyen munkafolyamatokban kell a takarító személyzet segítségére lenned, milyen házszabályok vannak érvényben és milyen balesetvédelmi szabályokat kell betartanod.

Bővebben a nyelvi követelményekről Ausztriában >>>

 

VÉGZETTSÉG: NEM KELL

VÉGZETTSÉG: NEM KELL

Végzettség ehhez a munkakörhöz nem szükséges.

Habár egyre több képzés indul ezen a területen is, Ausztriában sincs iskolai végzettséghez kötve a szobalánykodás.

Ha rend- és tisztaságszerető vagy, kiismered magad a tisztítószerek és takarítógépek világában, akkor nagy eséllyel pályázhatsz erre a pozícióra.

Tipikusan előnyt élveznek a háztartást vezetők vagy takarító cégeknél dolgozók.

 

TAPASZTALAT: NEM KELL

A tapasztalat ugyanúgy, mint minden munkakörnél, természetesen itt is előnyt jelent, de nem feltétel - amennyiben el tudod látni a rád bízott feladatokat.

 

 

MUNKARUHA: VÁLTOZÓ

MUNKARUHA: VÁLTOZÓ

Általában kötelező uniformis csak a nagyobb szállodákban van, általános követelmény azonban nincs.

Ha nincs előírás a munkaruhádra, akkor gondolj arra, hogy sokat kell majd mozognod: éppen ezért a legtöbben a szabadidő ruhát részesítik előnyben – ez a legkényelmesebb.

Hasznos azonban, ha olyan zárt cipőben és munkaruhában dolgozol, ami állja a sarat: például megóvja bőrödet a tisztító szerektől.

Erre is érdemes rákérdezni az adott helyen, ott éppen mi a bevett szokás.

 

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Mivel az ausztriai szállodák többsége családi kézben van, így elég széles a paletta attól függően, hogy a munkáltatóidnak milyen igényei vannak.  

A napi rutinhoz tartozik többek között a szobák kitakarítása: függöny és ablaktisztítás, portörlés, porszívózás, felmosás, szellőztetés, ágyazás, szemét kiürítése, a fürdőben kimosni és polírozni a zuhanyt vagy kádat, mosdókagylót, tükröket foltmentesre törölni, megfelelő számú friss törölközőt  és bekészítéseket cserélni, illetve a balkonon üríteni kell a hamutálat is.

Ehhez még hozzájöhet a közös helyiségek (bejárat, folyosó)  vagy wellness-részleg takarítása is, mosás és vasalás.

 

Ehhez még hozzájöhet a közös helyiségek (bejárat, folyosó)  vagy wellness-részleg takarítása is, mosás és vasalás.

Nézzük meg, pontosan mi az, ami a munkakörödhöz tartozhat:

  • megismeri a takarítandó területet, tisztázza a feladatot és az alkalmazandó takarítási technológiát
  • előkészül a munkavégzésre, kiválasztja az alkalmazandó gépeket, eszközöket, anyagokat (tisztítószereket)
  • kiüríti a hulladékgyűjtő edényeket és tiszta tasakot helyez bele (a szelektíven összegyűjtött hulladékot a kijelölt helyre szállítja)
  • célgépeket üzemeltet (pl. seprőgép, súrolóautomata, lombszívó, porszívók)
  • szőnyegeket, szőnyegpadlót, kárpitot, padlózatot porszívóz
  • súrol és vízkőtelenítést végez, követ csiszol
  • tisztítja például: az üvegfelületeket, tükörfelületeket, radiátorokat és csöveket, világítótesteket, függönyöket
  • az előcsarnokok, folyosók, lépcsők padlóját tisztítja (moppal, géppel), fényesíti
  • összegyűjti a darabos szennyeződéseket és a szivárgó anyagokat, megelőzi a környezetszennyezést
  • portalanítja és ápolja a felületeket, a berendezési tárgyakat
  • eltávolítja a nem tapadó és a tapadó szennyeződéseket, foltot tisztít
  • fertőtlenítést végez
  • fürdőket, mosdókat, illemhelyeket takarít, a fogyóban lévő tisztasági eszközöket higiéniai szereket pótolja
  • csúszásmentesíti és védőréteggel látja el a felületeket, területeket
  • pókhálózást végez
  • ágyon a huzatot, takarót elrendezi, ágyneműt, törülközőt, köntöst cserél
  • szellőzteti és illatosítja a helyiségeket
  • tisztítja és gondozza a növényeket, takarítja az épületen kívüli területeket
  • a munkaeszközöket, gépeket és a kezelő, tisztító és ápolószereket a kijelölt helyen tárolja
  • dokumentálja az elvégzett feladatokat, a tapasztalt rendellenségeket feljegyzi és jelzi
  • kapcsolat tartása a munkatársakkal és a csoportvezetővel, bejáráson vesz részt az ügyfél megbízottjával

 

MUNKAKÖRNYEZET

MUNKAKÖRNYEZET:

  • A munkavégzés helyszíne általában állandó: maga a vendéglátó egység és a kapcsolódó épületek.
  • A munkaidő általában kötött.
  • Gyakori a hivatalos munkaidőn kívüli (kora reggeli vagy délutáni, illetve esti órákban) vagy hétvégi és munkaszüneti napokon végzett munka.
  • A vegyszerek különösen nagy odafigyelést és óvatosságot kívánnak meg alkalmazásuk során.
  • Néhány tisztítószernek kellemetlen szaga van és előfordul, hogy gázok, gőzök keletkeznek a használatuk során, ezért csak nyitott ablaknál szabad dolgozni velük.
  • Balesetveszélyek: a nedves felületeken való elcsúszás, az elektromos készülékek használata közben az áramütés, a vegyszerek használata közben a keletkezett gőzök, gázok belégzése, létráról, illetve lépcsőről leesés.
  • A tisztítószerek egy része tűz- és robbanásveszélyes, ezért mindig nagyon elővigyázatosan, csak nyitott ablaknál, hő- és tűzforrástól távol lehet használni az ilyen anyagokat.
  • A kültéri munkavégzés és az ablaktisztítás, szellőztetés során a belső és külső munkakörülmények váltakozásához is alkalmazkodni kell, illetve ilyenkor megnő a meghűlés veszélye.

 

EGÉSZSÉGÜGYI TÉNYEZŐK:

EGÉSZSÉGÜGYI TÉNYEZŐK:

  • a munkaidő nagy részében álló testhelyzetet kívánó tevékenységet végeznek, melynek során a lábak elfáradnak és visszértágulat alakulhat ki
  • a munkafolyamatok nagy részéhez (felmosás, padlófényesítés) nélkülözhetetlen a térdelő, görnyedt testtartás
  • gyakran kell kisebb-nagyobb tárgyakat emelgetni, cipelni
  • fokozott a karok, a kéz és az ujjak igénybevétele
  • a tisztításhoz használt vegyi anyagokat érzékeny bőrűek (akik allergiásak ezekre a szerekre) nem (vagy csak védőeszközökkel) használhatják
  • aki a lakásokban található háziporatkára allergiás, annak nem ajánlott ez a foglalkozás (portörlés, a haj beporosodása, söprögetés miatt)
  • egészségügyi alkalmassági vizsgálaton való megfelelés szükséges
  • fogyatékkal élők, illetve mozgáskorlátozottak nem képesek a foglalkozás gyakorlására

 

PSZICHIKAI TÉNYEZŐK

PSZICHIKAI TÉNYEZŐK:

  • sok esetben korszerű gépek segítségével végzik munkájukat, melyek használatának pontos ismerete elengedhetetlen
  • nyújtott, osztott munkaidőben kell időnként dolgozni, amihez alkalmazkodni kell
  • gyakori, hogy a vendégek értékei, bizalmas anyagai hozzáférhetőek a takarító számára, ilyenkor maximálisan elvárható, hogy ne essen kísértésbe, és ne éljen vissza a bizalmi helyzetével
  • gyors helyzetfelismerés és reagáló képesség szükséges az esetleges veszélyhelyzetek elhárításához
  • a lelkiismeretesség, alaposság, elővigyázatosság és a segítőkészség elengedhetetlen ebben a munkakörben
  • fontos az irányítás elfogadása

 

 

SZABÁLYOK:

  • Európai Uniós normákat be kell tartani a környezetvédelem területén
  • munkavédelmi szabályok betartása
  • tűzrendészeti szabályok betartása
  • szelektív hulladékkezelésre vonatkozó előírások betartása

 

SZÜKSÉGES KÉPESSÉGEK

SZÜKSÉGES KÉPESSÉGEK:

  • manuális képesség
  • pontosság, precizitás
  • térbeli tájékozódás
  • figyelem koncentráció
  • stressz tolerancia
  • alkalmazkodóképesség
  • pontosság, precizitás
  • szervezőkészség
  • együttműködőképesség
  • empátia
  • felelősségvállalás
  • kommunikációs készség
  • problémamegoldás
  • önállóság
  • kreativitás

 

Start

MUNKAMÓD:

Munkamód

A munka korán, 6-7 óra körül kezdődik a közös helyiségekkel és kb. 9 órakor látok hozzá a szobák takarításához. Délután 3 óra körül van egy kis pihenő, az úgynevezett Zimmerstunde és este folytatom a mosodában vagy a wellness-részlegen. A napi nyolc órámat vagy egyben - tehát reggeltől délutánig dolgozom le -, vagy két részletben - azaz osztott a munkaidő. Általában 6 napos munkanapban dolgozom és a szabadnapokat én választhatom meg. – Marcsi, 2. szezonja egy tiroli hotelben

 

FRISS szobalány állás, jelentkezz közvetlenül a munkaadónál!


Unser 4 Sterne Hotel liegt am Ortseingang von Ischgl.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
1 Zimmermädchen/-bursch 
- Saisonstelle ab ca. 20. November 2018 

ANFORDERUNGEN/berufliche KOMPETENZEN:
- entsprechende Berufserfahrung
- Reinigung und Pflege von Böden
- Reinigung von Sanitärräumen

ARBEITSZEIT:
- Voll- oder Teilzeit (auch stundenweise)
- 5 oder 6 Tagewoche

ENTLOHNUNG/Zusatzleistungen:
- bei Bedarf Unterkunft und Verpflegung kostenlos

Die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Arbeitsort: ISCHGL

Dienstgeber:
Hotel Ischgl GmbH
GF Philipp Zangerl 
Silvrettastraße 14
6561 Ischgl
Tel. 05444/5351
e-mail: info@hotelischgl.at

KONTAKT:
- Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Fam. Zangerl


ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


In unseren zwei 4-Sterne-Hotels in Serfaus begeistern wir unsere Gäste. Gute und zufriedene MitarbeiterInnen sind neben den Gästen der wichtigste Bestandteil unseres Erfolges. Wir machen Menschen glücklich mit kleinen und großen Dienstleistungen. 

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams
2 Zimmermädchen/-burschen 
Saisonstelle ab Anfang Dezember 2018 bis Mitte April 2019

WAS SIE MITBRINGEN / IHRE KOMPETENZEN:
- Berufserfahrung 
- Freundlichkeit
- Einsatzbereitschaft

ARBEITSZEIT:
- Vollzeitbeschäftigung 
- 6-Tagewoche mit 48 Wochenstunden

ENTLOHNUNG / ZUSATZLEISTUNGEN: 
- die Entlohnung für eine 48-Stundenwoche beträgt EUR 2.127,- brutto pro Monat
- die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Wochenstunden
- Fahrtkostenersatz für öffentliche Verkehrsmittel

Keine Unterkunft vorhanden

ARBEITSORT: 
- Serfaus

KONTAKT:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder per Mail an Herrn Geiger Florian, Posthotel + Lifehotel GmbH
Dorfbahnstraße 47, A- 6534 Serfaus, Tel. +43(0)5476-6261, Fax+13 oder 
per Mail: florian@lifehotel-posthotel.com  

ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-burschen beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


Für die Wintersaison suchen wir zur Verstärkung
1 Zimmermädchen/-bursch 
Saisonstelle ab Mitte Dezember 2018

WAS SIE MITBRINGEN / IHRE KOMPETENZEN: 
- Gästezimmerreinigung
- Reinigungskenntnisse
- Diskretion
- Freundlichkeit 
- der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse

ENTLOHNUNG:
- Kollektivvertrag mit Überzahlung möglich

Unterkunft und Verpflegung frei

Arbeitsort: ST. ANTON 

Dienstgeber: Hotel Manfred, Im Gries 10, 6580 St.Anton, TEL. 05446/27-20

Auf eine Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung freut sich Brigitte Tafeit - Telnr. 0664/5222802
Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:
Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


Für unser familiär geführtes Berghotel Rasis*** suchen wir:
1 Zimmermädchen/-bursch
- Saisonstelle ab ca. Anfang Dezember 2018 bis ca. Ende April 2019 (gerne Weiterbeschäftigung in der Sommersaison 2019)

ANFORDERUNGEN/berufliche KOMPETENZEN:
- Berufserfahrung erwünscht (Praxis von Vorteil)
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Reinigung und Pflege von Böden
- Reinigung von Sanitärräumen

ARBEITSZEIT:
- Vollzeit
- 6 Tagewoche (48 Stunden/Woche)

ENTLOHNUNG/Zusatzleistungen:
- nach Kollektivvertrag
- Kost und Logis frei (Unterbringung im Einzelzimmer, Aufenthaltsraum mit Küche für Personal)

Arbeitsort: GALTÜR

Dienstgeber:
Berghotel Rasis***
Familie Kurz
Gampele 66c
6553 Galtür
Tel. +43(0)5443/8417
e-mail: info@berghotel-rasis.at

KONTAKT:
- Ihre Bewerbung nehmen wir gerne per E-Mail entgegen.


ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


Hotel Garni Vogt - wir suchen für die kommende Wintersaison:
2 Zimmermädchen/-burschen
- Saisonstelle ab ca. 19. November 2018

ANFORDERUNGEN/berufliche KOMPETENZEN:
- ausreichend Praxis
- Reinigung und Pflege von Böden
- Reinigung von Sanitärräumen
- Reinigung der Gästezimmer und des Wellnessbereiches

ARBEITSZEIT:
- Vollzeit (ca. 42 Stunden/Woche)
- 6 Tagewoche
- freier Tag nach Absprache

ENTLOHNUNG/Zusatzleistungen:
- auf Basis des gültigen Kollektivvertrages
- kostenlose Unterkunft (Doppelzimmer) und Verpflegung

Arbeitsort: ISCHGL

Dienstgeber:
Hotel Garni Vogt
Dorfstr. 17
6561 Ischgl
Tel. 05444/54-07
e-mail: vogt@ischgl.at

KONTAKT:
- Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Marlene da Silva Rocha unter Tel. 0660/200-98-20

ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-burschen beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


4-Sterne-Hotel in Filzmoos sucht zur Verstärkung des Teams für die kommende Wintersaison 2018/2019
1 Zimmermädchen/-bursch
in Saisonanstellung.

Beschäftigung ab 15. Dezember 2018

Anforderungsprofil:
* gute Deutschkenntnisse erforderlich
* Praxis
* Bereitschaft zum Wochenenddienst

Zu Ihren Aufgaben zählen:
* Verwaltung von Gästezimmerartikeln
* Verwaltung von Reinigungsmitteln
* Wäschereinigung
* Wäscheverwaltung
* Zimmerreinigung
* Reinigung und Pflege von Böden
* Reinigung von Sanitärräumen

Wir bieten:
* Arbeitszeit nach Vereinbarung, bei einer 6-Tage-Woche
* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 48 Wochenstunden
* Unterkunft (Einzel- und Doppelzimmer) und Verpflegung kostenlos
* leistungsgerechte Entlohnung, je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung

Zur Erreichung des Arbeitsortes (sofern Sie nicht vor Ort wohnen) ist ein eigener PKW erforderlich.

Das Hotel liegt im Tal direkt an der Skipiste und im Zentrum von Filzmoos.

KONTAKT:
Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei:
Herrn Dietmar Mehler Tel.: +43 6453 8584

Hotel Happy Filzmoos
Neuberg 152
5532 Filzmoos
Tel.Nr.: 06453/8584
Email: info@happyfilzmoos.at

ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


NATUR & BIOHOTEL BERGZEIT - in der einzigartigen Landschaft des Tiroler Tannheimer Tales.

Zeit für Natur, Zeit für mich und Zeit für einen neuen Job!

Wir suchen 1 Zimmermädchen/-bursch
für die Wintersaison ab 07. Dezember 2018.

TÄTIGKEITSBEREICH:
- Zimmerservice
- Reinigung und Pflege von Böden
- Reinigung von Sanitärräumen
- Verwaltung von Gästezimmerartikeln
- Verwaltung von Reinigungsmitteln
- Wäscheverwaltung

IHR PROFIL:
- Berufserfahrung als Zimmermädchen/-bursch
- selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse

WIR BIETEN:
- Vollzeitbeschäftigung
- 6 Tage pro Woche
- freie Unterkunft

ARBEITSORT: Zöblen / Tannheimer Tal

KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich per E-Mail oder nach telefonischer Terminvereinbarung bei Familie Sammer.

Natur & Biohotel Bergzeit
Katzensteig 48
6677 Zöblen

E-Mail: info@biohotel-bergzeit.at
Tel.: +43 5675 6548

ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


In unserem Wellness- und Familienhotel Bergwelt ****S in Obergurgl steht liebevolle Gastlichkeit, Leidenschaft sowie das Wohl unsere Gäste im Mittelpunkt. Deshalb setzen wir bei unseren MitarbeiterInnen besonders auf Fortbildungen sowie auf ein angenehmes Arbeitsklima.

Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Zimmermädchen/-bursch
Saisonstelle (Vollzeit) - ab Anfang November 2018 bis Anfang Mai 2019;

ARBEITSORT:
- Obergurgl / Ötztal

ANFORDERUNGEN:
- 1 bis 2 Saisonen Berufserfahrung
- sauberes Arbeiten
- flexibel & verlässlich
- Diskretion

AUFGABENBEREICH:
- Gästezimmerreinigung
- Reinigung von Sanitärräumen
- Verwaltung von Gästezimmerartikeln

ARBEITSZEIT:
- 40 Stunden pro Woche - nach Absprache
- 5 Tage-Woche

WIR BIETEN IHNEN:
- Verpflegung kostenlos

Zur Erreichung des Betriebes ist ein Privat-PKW von Vorteil!

Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Anita Maurer (05256/6274) oder per E-Mail: office@hotelbergwelt.com

4*Superior Hotel Bergwelt
Kressbrunnenweg 9
6456 Obergurgl

Tel.-Nr.: 05256/6274
E-Mail: office@hotelbergwelt.com

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:
Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


Arbeiten in familiärem Umfeld. Die Leidenschaft zum Dienstleistungsberuf ausleben. Den Gästen jeden Tag mit Freude begegnen. Als höchste Motivation: Die strahlenden und erholten Gesichter der Gäste.

Wenn Sie unser Hotel wie geschaffen finden, um inmitten der Alpen Ihren Traumberuf auszuüben, dann bewerben Sie sich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Zimmermädchen/-bursch in Saisonstelle ab Mitte Dezember 2018.

WAS SIE MITBRINGEN / IHRE KOMPETENZEN:
- Berufserfahrung
- der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse
- Gästezimmerreinigung
- Freundlichkeit
- Diskretion

ARBEITSZEIT:
- Vollzeitbeschäftigung
- 8 Stunden/Tag; 6 Tage/Woche

ENTLOHNUNG/ZUSATZLEISTUNGEN:
- Die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche
- Bereitschaft zur Überzahlung
- Unterkunft und Verpflegung kostenlos

ARBEITSORT:
- Ladis

DIENSTGEBER:
Hotel Puint
Norbert Kirschner
Unterdorf 27
6531 Ladis
TEL. 05472/66-26
e-mail: office@hotel-puint.at

BEWERBUNG:
- nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Norbert Kirschner
Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:
Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


Herzlich Willkommen im kleinen aber feinen Hotel Hubertushof in Lermoos


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 
1 Zimmermädchen/-bursch 
für die Wintersaison ab Anfang Dezember 2018 oder nach Vereinbarung.

ANFORDERUNGSPROFIL:
- Berufserfahrung als Zimmermädchen/-bursch von Vorteil, interessierte BewerberInnen werden auch gerne angelernt
- ausreichende Deutschkenntnisse
- Verlässlichkeit

ARBEITSZEIT: 
- Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Arbeitszeit ist flexibel einteilbar
- Hauptarbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung wäre Vormittag
- 5 Tage pro Woche

ZUSÄTZLICH WIRD GEBOTEN: 
- freie Verpflegung
- freie Unterkunft 

ARBEITSORT: Lermoos / Tiroler Zugpitz Arena 

KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei Herrn Theo Zoller.

Hotel Hubertushof***
Kirchplatz 7
6631 Lermoos

Tel.: +43 5673 2161 
E-mail: info@hotel-hubertushof.com


Für unser 4-Sterne Sporthotel Sonnenuhr in Kramsach suchen wir für die Sommersaison bis Ende Oktober mit Arbeitsbeginn ab sofort
1 Zimmermädchen/-bursch . Eine Weiterbeschäftigung in der Wintersaison ab Anfang Dezember ist möglich/erwünscht.


ANFORDERUNGSPROFIL/KOMPETENZEN:
Erfahrung bei der...
- Gästezimmerreinigung
- Reinigung und Pflege von Böden
- Reinigung von Sanitärräumen

ARBEITSZEIT:

* Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung möglich
* genaue Arbeitszeit und Wochenstundenausmaß nach Absprache

Die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Bitte bewerben Sie sich nach TELEFONISCHER Terminvereinbarung bei Frau oder Hrn. Nitz,
Tel.Nr: 05337/62604

Sporthotel Sonnenuhr
Ebnat 45
6233 Kramsach
Tel.Nr: 05337/62604

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz:
Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


 1 Zimmermädchen/-bursch wird ab sofort DRINGEND gesucht.

Anforderungen: Praxis, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Deutschkenntnisse sind erforderlich. 
Fogende (Zusatz)Kenntnisse sind erwünscht: Bügeln, Reinigung und Pflege von Böden, Reinigung von Sanitärräumen, Teppichreinigung, Verwaltung von Gästezimmerartikeln, Verwaltung von Reinigungsmitteln, Zimmerservice

Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden/Woche, 6-Tagewoche. 
Zusätzlich wird geboten: Unterkunft und Verpflegung kostenlos. 

Dienstgeber: Hotel KLAUSEN, Klausen 8, A-6365 Kirchberg, TEL. 05357/21-28

Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Hauser oder per e-mail an klausen@kitz.net.Hotel Silberberger in Oberau/Wildschönau sucht für die Sommersaison bis 8. Oktober 1 Zimmermädchen/-bursch mit Arbeitsbeginn ab sofort.

ANFORDERUNGSPROFIL/Kompetenzen:
Erfahrung erwünscht in...

* Gästezimmerreinigung
* Reinigung und Pflege von Böden
* Reinigung von Sanitärräumen
* Verwaltung von Gästezimmerartikeln
* Verwaltung von Reinigungsmitteln
* Deutschkenntnisse - Sie benötigen zumindest elementare Sprachkenntnisse, um einfache Arbeits- und Sicherheitsanweisungen verstehen und im Team das Wesentlichste kommunizieren zu können. Außerdem müssen sie mit Gästen zumindest grundlegend kommunizieren können.

Arbeitszeit: Teilzeitbeschäftigung, 5- oder 6 Tage-Woche
von 08:30 Uhr bis 13:00 Uhr oder nach Vereinbarung


Die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf die gesetzliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.


KONTAKT:
Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei Frau Silberberger.

Hotel
Silberberger
Oberau 216
6311 Wildschönau
Tel.Nr: 05339/8407

ANGABEN DES UNTERNEHMENS GEMÄß GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Zimmermädchen/-bursch beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.


Kérdésed van az ausztriai munkával kapcsolatban?
Tedd fel nekünk itt!

2009 óta több, mint 244 sikeres álláskeresőnk véleménye itt, akik a Tiroli Állások Szezonális Programmal jutottak ki

Sisák Erika sikeresen helyezkedett el szobalányként Ausztriában!2018. július 11.

Sisák Erika véleménye

"Először, amikor rátaláltam a szezonális programra nagyon megörültem, de aztán láttam, hogy mennyibe kerül. Ekkor merült fel bennem az, hogy mi van, ha befizetem az összeget és eltűnnek? Szerintem ez a mai világban sajnos teljesen normális első reakció. DE én mindenkinek csak ajánlom, merjetek belevágni! Teljesen megbízható pályáztató cég! Hihetetlenül segítőkész csapat, minden tájékoztatást megkaptam és tényleg minden úgy is lett, ahogy elmondták."