Ki ne akarna a 2018-as téli szezonban is akár 1.500.000 forintot keresni Ausztriában?

Startol a téli szezon, a szállodák, hegyi panziók üzemeltetői pedig már most gőzerővel keresik az új munkatársakat, mint minden szezon kezdetekor.

Milyen szakemberek a legkapósabbak és mennyi pénzt kínálnak a munkaadók?

Már javában zajlik a munkaerő-toborzás Ausztriában.

 

Ezek legtöbbje hegyi hotelekbe, panziókba szól, ahová felszolgálót, szakácsot, takarítót, konyhai kisegítőt és szobaasszonyt keresnek a munkaadók.

Nagy a kereslet a kisegítő személyzetre az éttermek konyháiban: fekete és fehér mosogatás, valamint konyhai kisegítés, ami a legjobban megy.

Ezekhez a munkakörökhöz különösebb tapasztalat vagy iskolai végzettség sem szükséges, egyedül szorgalmas munka és jó hozzáállás.

Természetesen a német nyelv kommunikációs szintű ismerete alapfeltétel – minden munkakörnél.

Melyek a legnépszerűbb munkakörök szezonális munkavállalóknál?

Melyek a legnépszerűbb munkakörök szezonális munkavállalóknál?

 

Ausztriában elsősorban a vendéglátás területén várnak szezonális munkavállalókat, ezen belül a leggyakoribb állások:

Betöltetlen ausztriai állásokra lehet jelentkezni egyéb területeken is, jellemzően sok állást kínál az építőipar, egészségügy és a mezőgazdaság.

AZONBAN!

A Tiroli Álláskereső csak az említett vendéglátós pozíciókra tud pályáztatni német nyelvtudással.

Ausztria mely tartományaiban érdemes munkát keresni?

Ausztriában sokkal többet kereshetsz ezekben a pozíciókban, mint itthon, ezért bárhova is mész, jól jársz.

Arra azonban figyelj, hogy a határmentén nagy a túljelentkezés, hiszen mindenki úgy gondolja, hogy az a legkényelmesebb megoldás, ha Bécs közelében vállal munkát, mert onnan akár ingázni is lehet.

De mégis kinek éri meg?

Neked biztos, hogy nem, mert az oda-vissza utazások nem igazán költséghatékonyak, albérletet ott fizetni nagyon drága mulatság, így aztán az ausztriai munkavállalásod ilyen módon eléggé zsebbe nyúlós lenne.

Azonban a Szezonális Programunk keretén belül olyan álláslehetőségeket kapsz, amelyeknél a munkáltató biztosítja Neked a szállást és az ellátást is.

Nagyon ritka, amikor ezért fizetni kell, de ha kell, akkor is olyan minimális összeget, ami sokkal kedvezőbb, mintha albérletre költenél havonta több száz eurót.

Általunk 15.000 szállodaipari partnerünk kapja meg a jelentkezésedet egész Ausztriában és Dél-Tirolban (a határmenti részek azonban kiesnek a körből), így biztosítva a biztos elhelyezkedésedet.

Legtöbbet Tirolban kereshetsz átlagosan, de a többi tartományban is igen magasak a fizetések.

Kisegítő munkakörben akár 1200-1300 eurót is kereshetsz nettóban, szakácsként és felszolgálóként pedig ennél is többet.

Átlagos ausztriai bérek

A bérek bruttó értékben vannak feltüntetve, és néhány tartomány (pl. Tirol) különbséget tesz a bérek meghatározásában a nagy-, illetve a kisvállalkozások között.

Ez azt jelenti, hogy ha Te például egy 10 főnél többet foglalkoztató hotelben dolgozol, akkor több fizetésre számíthatsz, mint egy családi üzemeltetésű panzió esetében, ahol esetleg a családtagok és rajtad kívül még egy-két ember végzi el az összes feladatot.

Természetesen nem egy óriási különbségre kell gondolnod ennél a példánál, így ha Te inkább egy kisebb Gasthofba mennél dolgozni, akkor bátran jelentkezz oda!

Az átlagfizetések pedig az évek során körülbelül úgy alakultak, ahogy ebben a táblázatban is láthatod.

Ausztriai fizetések, bérek

 

Felszolgáló*: iskolai szakképzettséget igazoló oklevéllel/bizonyítvánnyal és minimum 1 év munkatapasztalattal

Szakács*: iskolai szakképzettséget igazoló oklevéllel/bizonyítvánnyal és minimum 1 év munkatapasztalattal

Kisegítő személyzet*: többek között konyhai kisegítő, mosogató, szobalány, házmester

 

Jelentkezem!

Apu Ausztriában

 

Tirolban amúgy a téli szezon is előbb kezdődhet, és hosszabb ideig tarthat, így eltérő a nyári szezon hossza is.

Az ausztriai álláskeresés során a béreken kívül más szempontokat is mérlegelnünk kell, saját személyes körülményeinket figyelembe véve.

A körülmények tehát egészen eltérőek lehetnek, de általánosságban elmondható, hogy valamennyi tartományban érdemes munkát keresni és próbálkozni, hiszen mindenhol van kereslet a szezonmunkásokra.

Szezonális vagy éves állást pályázzak meg?

Az álláskeresők többsége először szezonális munkahelyet talál Ausztriában - ilyen esetben általában kb. 4-6 hónapra, határozott időre köttetik a munkaszerződés.

Ausztriában a vendéglátásban tipikusan két szezon van: a téli síszezon, illetve a valamivel rövidebb nyári szezon.

A köztes hónapok, hetek az úgynevezett holtszezonok, amikor is a legtöbb munkaadó bezárja a hotelt, szállodát, panziót, stb., és megkezdődnek a felújítások, szabadságok.

Az éves állással ellentétben viszont - amennyiben erre az időszakra nem szól a szerződésünk -, akkor a két szezon közötti hetekben nem fizetett szabadságon leszünk, hanem tulajdonképpen munkanélküli státuszban - akkor is, ha a következő szezonban néhány hét múlva ugyanazon a munkahelyen folytatjuk a munkát!

A szezonban viszont szinte kizárt, hogy a heti 1-2 szabadnapon kívül távol maradhassunk munkahelyünktől.

Tehát nagy valószínűséggel nem tudsz majd hazautazni, vagy csak nagyon kivételes esetekben, ezzel számolj!

Ha eleinte szezonális munkát vállalsz, és jól teljesítesz, nagyobb az esély, hogy visszahívnak a következő szezonra és könnyen lehet belőle akár éves állás is.

Szezonális vagy éves állást pályázzak meg?

 

Mikor kell elkezdenem szezonális munkát keresni?

Ausztriában két szezon van: a téli és a nyári szezon.

A hosszabb téli szezonra már szeptember elejétől érdemes pályázni.

Akár már októbertől várják munkára a jelentkezőket, a legtöbb helyen azonban november végén, december elején indul a szezon.

A nyári szezonra pedig érdemes már márciusban jelentkezni, hogy biztos helyed legyen a nyárra.

Fontos azonban még kiemelni, hogy ha ennél korábban sem "hiba", ha elküldjük a jelentkezésünket.

Amennyiben a munkáltató tisztában van vele, hogy munkaerőre lesz szüksége, kapóra jöhet számára egy korai jelentkezés, akkor is, ha esetleg még meg sem hirdette az üres pozíciót.

Mi az a próbamunka?

A munkaadó gyakran szeretne személyesen meggyőződni arról, hogy pályázatod alapján valóban megfelelsz-e az adott állásra.

Ebben az esetben a munkaadó felteszi nekünk a kérdést: Ki tudnál jönni egy próbamunkára?

A próbamunka nem csak a munkaadó számára előnyös, hiszen a próbamunka ideje alatt Te is megbizonyosodhatsz arról, hogy számodra is megfelelő a munkahely és a munkáltató által biztosított körülmények.

Igaz, hogy egy sikertelen próbamunka esetlegesen plusz költség a számodra, de ez valóban jó lehetőség arra, hogy megnézd hova is mész dolgozni, találkozhatsz leendő munkatársaiddal, közvetlen főnököddel, megnézheted milyen is lesz a szállásod, a környék, és nem utolsó sorban a munka.

A próbanap után aztán eldöntheted, hogy ez számodra is működni fog, megfelelő, vagy inkább keresel mást.

A próbamunka általában 2 hét szokott lenni, de ez munkahelyenként változhat.

Mire figyeljünk leginkább a próbaidő alatt?

Mire figyeljünk leginkább a próbaidő alatt?

 

A legfontosabb, hogy lássák rajtad, valóban szeretnéd ezt a munkát.

A munkaadó gyakran megkérdezi a többi alkalmazottját, azaz a munkatársakat, akikkel együtt dolgoztál, hogy mi a véleményük rólad, így igyekezz előttük is a lehető legjobb formádat nyújtani!

Légy kedves, segítőkész, ne panaszkodj, és ami a legfontosabb, ne félj kérdezni!


Ha valakinek nincs túl sok pénze nekiindulni, akkor mindenképpen szezonmunkát ajánlanék, azon belül is szállodait, mint például szakács, pincér, recepciós, szobalány vagy mosogató.

Fontos dolgok a szezonális munkavállalással kapcsolatban

Jellemzően 6 napos a munkahét, papíron napi 8-9 óra, néha ennél több.

Szabadnap normál esetben heti egy jár, de a karácsonyi-szilveszteri szezonban előfordulhat, hogy 3-4 hetet is le kell dolgozni szabadnap nélkül.

Hazamenni a rövidebb szezonok esetén nem nagyon lehet, egy napra nem érdemes, Tirolból 1-2 napra nem is nagyon lehet.

Sokan párban vállalnak munkát Ausztriában - van olyan munkáltató, aki szerint előny, más viszont nem szereti.

A párommal vágok bele!

Összefoglalva tehát a szezonmunka legnagyobb előnye, hogy nem kell sok pénzt befektetni, szállást keresgélni, és akár az összes pénzünket félre tudjuk tenni, amit megkerestünk egy egész szezon alatt.

Úgy van vele az ember, hogy ezt a 4-5 hónapot most beáldozom, hajlandó vagyok reggeltől estig dolgozni, mert kell a pénz valamire, és hidd el, megéri!

Kérdésed van az ausztriai munkával kapcsolatban?
Tedd fel nekünk itt!

2009 óta több, mint 244 sikeres álláskeresőnk véleménye itt, akik a Tiroli Állások Szezonális Programmal jutottak ki

Sisák Erika sikeresen helyezkedett el szobalányként Ausztriában!2018. július 11.

Sisák Erika véleménye

"Először, amikor rátaláltam a szezonális programra nagyon megörültem, de aztán láttam, hogy mennyibe kerül. Ekkor merült fel bennem az, hogy mi van, ha befizetem az összeget és eltűnnek? Szerintem ez a mai világban sajnos teljesen normális első reakció. DE én mindenkinek csak ajánlom, merjetek belevágni! Teljesen megbízható pályáztató cég! Hihetetlenül segítőkész csapat, minden tájékoztatást megkaptam és tényleg minden úgy is lett, ahogy elmondták."